Sub Bidang Diklat Kepemimpinan

TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan mempunyai rincian tugas :

1. Merencanakandanmengonsepprogramdanrencanakerja serta rencana kegiatandiSubbidangPendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan berdasarkan program kerja tahun sebelumnya sebagai pedoman kerja agar pelaksanaan program kerja sesuai dengan rencana;
2. Mempelajari dan menelaah peraturan perundang-undangan yang terkait dengan subbidang Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan dan yang terkait dengan bidang tugasnya;
3. Membagi tugas, memberi petunjuk, dan membimbing bawahannya dalam melaksanakan tugasnya berdasarkan jabatan dan kompetensinya untuk pemerataan dan kelancaran pelaksanaan tugas secara benar;
4. Meneliti/memeriksa dan menyelia pelaksanaan tugas bawahan berdasarkan arahan sebelumnya agar diperoleh hasil kerja yang optimal;
5. Melaksanakan konsultasi dan koordinasi baik vertikal maupun horisontal guna sinkronisasi dan kelancaran pelaksanaan tugas;
6. Menyusun bahan kebijakan teknis Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan sesuai dengan peraturan perundang–undangan dan petunjuk teknis sebagai bahan kajian pimpinan;
7. Menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan bagi Aparatur Sipil Negara daerah berdasarkan analisa kebutuhan diklat untuk menambah kompetensi Aparatur Sipil Negara daerah;
8. Melaksanakan monitoring dan evaluasi semua kegiatan diklat kepemimpinan di Lingkungan Pemerintah daerah Kabupaten Pati sesuai dengan standar Kurikulum dan Program Kediklatan Kepemimpinan untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan Diklat;
9. Mengirimkan peserta pendidikan dan Pelatihan kepemimpinan ke lembaga pendidikan dan pelatihan Propinsi atau lembaga pendidikan dan pelatihan pusat sesuai jenjang jabatan untuk peningkatan karier;
10. Memproses pemberian ijin belajar, tugas belajar dan penggunaan gelar bagi Aparatur Sipil Negara daerah sesuai dengan jenjang pendidikan untuk meningkatkan karier dan kompetensi;
11. Melaksanakan penilaian dan prestasi kerja bawahan berdasarkan sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja sesuai ketentuan dalam rangka peningkatan karier, pemberian penghargaan dan sanksi;
12. Mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan Subbidang Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan berdasarkan program kerja agar sesuai dengan target hasil;
13. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan Sub.Bidang Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan sesuai dengan hasil pelaksanaan kegiatan sebagai wujud akuntabilitas dan transparansi pelaksanaan tugas;
14. Melaksanakan tugas kedinasanl ain yang diberikan oleh pimpinan, baik lisan maupun tertulis. 

DATA PERSONIL